L’ESTA RECRUTE !

L’Ecole Supérieure des Techniques Avancées (ESTA), établissement privé d’enseignement supérieur professionnel, recherche des candidatures pour les recrutements ci-dessous :

POSTE I A POURVOIR

1. ADMINISTRATEUR RESEAU INFORMATIQUE : 1 POSTE

1.1. Tâches à effectuer

Sous la responsabilité du chef de département informatique, l’administrateur réseau informatique est chargé de :

• gérer le réseau informatique de l’établissement ;
• sécuriser les postes et données : Backups, Intrusions, Antivirus ;
• mettre en œuvre et déployer les logiciels et utilitaires ;
• animer les académies : préparations aux certifications Cisco, Oracle, Microsoft, etc. ;
• gérer les laboratoires : équipements, Travaux Pratiques d’étudiants, etc. ;
• assurer un support aux utilisateurs.

1.2 Qualification et Aptitudes

Les candidat(e)s devront remplir les conditions suivantes:

• être titulaire d’une Licence Professionnelle (Bac + 3) en Réseaux Informatiques;
• avoir une expérience professionnelle pertinente d’une année au moins dans un poste similaire;
• être rigoureux, autonome et avoir le sens de l’initiative ;
• Avoir le sens des relations ;
• être de bonne moralité et être capable de travailler sous pression et en équipe ;
• être immédiatement disponible.

1.3 Contrat
• Type : CDD de deux ans transformable en CDI si résultats probants.

POSTE II A POURVOIR

2- CHARGE DE COMMUNICATION ET RELATIONS AVEC LES ENTREPRISES : 1 POSTE

2.1. Tâches à effectuer
Sous la responsabilité du Directeur Académique Adjoint, le Chargé de communication et Relations avec les Entreprises a en charge :
• l’insertion des étudiants en entreprise (stages et emplois) ;
• la gestion du système d’information sur les diplômés ;
• la communication de l’établissement;
• l’appui aux chefs de départements dans la réalisation des séminaires de formation dédiés aux entreprises;
• l’appui au Bureau des Etudiants et au Bureau des Anciens Etudiants de l’ESTA;

2.2 Qualification et Aptitudes
Les candidat(e)s devront remplir les conditions suivantes:

• être titulaire d’un diplôme Bac + 2 au minimum ;
• avoir une bonne connaissance des entreprises ;
• avoir une expérience professionnelle pertinente de deux années au moins dans un poste similaire;
• avoir le sens de l’organisation et posséder des capacités d’analyse et d’anticipation ;
• être de bonne moralité et être capable de travailler sous pression et en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation et de l’écoute
• être rigoureux et avoir le sens de l’initiative ;
• être immédiatement disponible.

2.3 Contrat
• Type : CDD de deux ans transformable en CDI si résultats probants.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• une demande manuscrite signée adressée au Directeur Général de l’ESTA ;
• un curriculum vitae actualisé et certifié sincère, daté et signé par le ou la candidat (e) et décrivant les expériences pertinentes en relation avec le poste ;
• les copies certifiées des diplômes ;
• les copies des certificats attestant l’expérience professionnelle du ou de la candidat (e) ;
• une lettre de motivation avec une prétention salariale.

Les dossiers de candidature, sous plis fermé, avec au verso la mention « Recrutement « préciser le poste » » sont recevables au plus tard le 5 mars 2016 à 12 H au secrétariat de la Direction Générale au siège de L’ESTA derrière la Mairie de Nongr –Massom, par la poste à ”ESTA 09 BP 384 Ouagadougou 09” ou par E-mail à info@esta.bf

• III. PROCEDURES DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) étapes :

• présélection sur dossier ;
• entretien.
Le ou la candidat(e) retenu(e) à l’issue de la procédure devra produire à sa prise de service un casier judiciaire en cours de validité et un certificat de nationalité.
Les dossiers non retenus ne seront pas restitués aux candidats.

Contacts :
Tel : (+226) 25 35 56 87
Email : info@esta.bf